曾經的“落后職工”，在公司耐心細致、春風化雨般的親情感化和關懷下，悄無聲息地發生蛻變……
2010年的一月份，調單4415#批次煤在外港交貨時發現承運船隊的兩船煤炭質量嚴重超差，給公司造成巨大的經濟損失。通過對該批次煤發運過程的全面調查，運輸服務部牛舜山、湯多俊兩名業務員是該批次煤煤質事故的直接責任人，兩位同志由于工作上不認真、責任心不強，在煤炭發運過程中未能履行好職責，給煤炭運輸過程中帶來數質量安全隱患，直接導致公司經濟上和名譽上的雙重損失，經研究決定，給予兩位業務員待崗一年等嚴厲的處分。
慘痛的代價警醒了許多人，通過這件事之后，兩位同志從思想上深刻認識到由于自己工作上的過失不僅給公司也給自己帶來了嚴重的后果，部門領導也經常把他們叫來進行思想上的教育，積極改變他們的工作態度，公司這個大家庭也從來沒有忘記過他們，牛舜山、湯多俊兩位同志的家庭一直以來相對困難，自打公司知道他們家的生活情況后，今年春節公司及部門領導前去慰問，體現了公司的溫暖，這讓他們兩位感動不已，將無盡的激動化為動力。
在以后的工作中，湯多俊和牛舜山兩位同志也在行動中充分表現出他們想要改變的決心，認認真真、盡職盡責的工作，不再像過去那樣馬虎行事：認真查驗汽車封條的張貼情況，是否有封條張貼不規范及封條損毀現象，一旦發現，立即糾正及重新張貼；監督船隊打印、量水線、施鉛封，做到印記清晰可見，確保水線數據準確，監督到位，不能亂填瞎填，鉛封號與駁船號要一一對應，防止對錯號；遇到特殊情況導致碼頭夜間留煤時，嚴格要求碼頭集中堆存煤炭，“四方”共同認可，做好印記，認真細致的檢查天黑時碼頭的卸貨情況，防止偷換煤炭，不放過生產過程中任何一個可能導致煤炭數質量安全隱患的細節，真正做到嚴格、細致。
2012年3月份，公司下發淮舜運【2012】15號文件對牛舜山、湯多俊兩位同志進行了熱烈表彰。原來，在一起駕駛員有預謀的偷換煤炭案件中，由于牛舜山、湯多俊兩位業務員工作認真、責任心強、監督到位，吸取事故教訓，及時發現了問題，從而避免了該批次煤炭煤質事故的發生，也為公司挽回直接的經濟損失。公司給予他們經濟上的獎勵并號召全體職工學習他們對工作認真負責的精神。
環境改變人，制度覺醒人。在舜龍公司這個大集體里，員工們正以十足的信心和干勁，在生產一線上書寫著對自我的超越和對企業的忠誠。
作者：運輸服務部吳迪
