公司領導在會上作重要講話
為了加強對公司專業技術人員的管理，按照公司對專業技術職務人員三年一聘期進行一次考核的規定，6月21日下午，在公司二樓會議室，召開了專業技術人員考核測評會。此次測評采取定性和定量相結合的方式，通過召開述職會、部門職工測評、技術人員互評以及考核領導小組測評等形式對全體專業技術人員的德、能、勤、績等方面的情況進行全面考核。董事長、黨委書記余龍懷，副董事長、總經理劉曹應，副總經理馬剛、陳濤以及公司不在生產一線的全體員工參加了會議。會議由黨群部（人力資源部）部長梁斌主持，他闡述了此次考核的意義，并就專業技術人員聘任的有關政策從六個方面進行了解析和說明。
參加此次測評考核的經濟類、政工類的中、初級專業技術人員共23人逐一進行了述職，他們分別從工作實際出發，回顧總結上一聘期的工作表現和實績，以及下一聘期如何在工作中發揮專業技術作用做了打算。
副董事長、總經理劉曹應就專業技術人員在管理中的作用及如何更好地發揮作用做了細致的分析，并提出要求。他指出，專業技術作用在管理中主要體現在對工作的預見性、對管理制度的設計、對管理制度薄弱環節的解決、工作效率的高低等四個方面，專業技術人員比例已占公司管理崗的三分之二，這充分反映了管理層整體素質在不斷提升。他強調，要想充分發揮作用，就必須加強學習，學以致用，加強知識更新，讓所學更貼近崗位。他要求，作為一名專業技術人員，必須要德才兼備，不斷提升自身素質與技術水平，進一步促進公司健康發展。
董事長、黨委書記余龍懷對會議作了總結并對專業技術人員下一步工作提出了要求。他指出，今天的測評會是一次工作總結會，是一次工作交流會，是一次專業技術競聘會，通過此次會議的召開，使大家對專業技術聘任等相關工作有了概括了解，對如何發揮專業技術作用有了初步認識。他要求，在下一步工作中一要正確認識專業技術職務，增強榮譽感和自豪感，專業技術職務不同于行政、黨內職務，它是社會對一個人在專業技術方面程度的公認度，是一個人內在素質的反映度；二要充分發揮職務作用，努力為本職工作服務；三要努力提升專業技能層次，努力學習知識，把知識很好運用到實踐，做到“知行合一”，通過實踐上升到理論，使二者相互促進、相互指導，為公司發展出謀劃策；四要加強對專業技術人員的管理，為專業技術隊伍的成長創造一個良好的政治環境和工作環境。
他最后強調，公司新的發展戰略迫切要求我們要有一支不斷壯大的人才隊伍，要有一支不斷提升整體素質的隊伍，在下一個任期內無論是獲得或未獲職稱的員工都要想方設法、千方百計努力進取，不斷提高素質，為個人、公司提升形象，為公司發展作出自己應盡的貢獻。
專業技術人員在述職
會 場
