黨風廉政建設和紀檢監察工作報告
各位代表，同志們：
現在，我代表公司作黨風廉政建設和紀檢監察工作報告。
2013年工作回顧
2013年，舜龍公司紀檢監察工作在上級紀委和公司黨委的領導下，緊緊圍繞生產經營中心任務，堅持懲防并舉、注重預防、突出重點、務求實效的基本工作思路，以落實黨風廉政建設責任制為主線，以開展企業廉政文化建設活動為載體，以促進企業發展穩定為目的，不斷加強反腐倡廉工作，為企業安全生產、經營管理發揮了政治保障作用?，F將一年來的紀檢監察工作報告如下：
一、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和中央八項規定
2 013年，公司紀委按照黨委的統一部署，結合全年紀檢工作的要項內容，重新確定了黨風廉政建設目標責任，在職代會上公司黨政主要領導與二級單位負責人簽訂了全年的黨風廉政建設目標責任書。年底，紀委根據《舜龍公司黨風廉政建設工作考核辦法》要求，對各黨支部全年的工作進行了檢查考核驗收，對評選出的優勝單位下文進行了表彰。
認真貫徹中共中央關于改進工作作風密切聯系群眾八項規定：一是在“兩節”等重大節假日專文下發了《關于嚴明紀律廉潔過節的通知》，要求黨員干部要發揮表率作用，帶頭遵守各項規定；二是實行公司對外招待紀委聯簽制度，每月，紀委都對公司業務招待費用進行嚴格審計，將每月業務招待費用在公司內網上進行公布，領導班子之間相互監督制約。
二、不拘形式抓好對黨員干部的日常教育
去年，紀委在總體工作安排上，把對黨員干部的日常教育放在重要的位置。一是認真學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神，購買學習書籍發放到各支部，要求聯系實際，深刻領會精神實質，落實到各項工作中去；二是利用工作、政工例會的時間，列舉社會上的一些典型腐敗案例對公司中層以上管理人員進行教育，主要領導更是利用公司黨員干部會議見縫插針列舉案例加強對黨員干部的日常廉政教育；三是各支部加強了對黨員干部的日常教育，要求他們自己在做好表率的同時，要管好身邊的人，履行一崗雙責；四是加強了涉及到管車、管船、管錢等重點部門和權利人的重點教育，多渠道多形式推行反腐倡廉教育工作，有效的增強了黨員干部的黨性意識和拒腐能力。
三、加強違紀和信訪案件的查處，嚴格責任追究
對公司制定的制度、管理辦法及紀律性規定，紀委都能夠對執行情況進行跟蹤，對制度執行不到位，出現偏差的個人，進行責任追究，特別對觸犯公司“二十條紅線”的三違人員，堅決給以追究，今年與安監辦一起查處“三違”4起，3人脫崗，1人違反20紅線，均嚴格按照文件給予嚴肅處理，對廣大黨員干部提高制度的執行力起到了一定的推動作用，并在一定程度上促進了職工不斷增強執行制度的自覺性。在加強對生產環節“三違”人員嚴格追究的同時，認真對照公司《增強中層管理人員工作執行力的若干規定》、《工作過失責任追究辦法》，加強了對中層管理人員工作質量的的檢查，并按照上級紀委和公司黨政的要求，加強了節日期間公司值班人員的監督檢查，杜絕了公司黨員干部節日期間違規違紀行為的發生。
去年，紀委受理群眾和舉報查處違紀事件各1起，維護了公司管理制定的嚴肅性，在查辦案件過程中不護短，動真格，堅決做到有信必查，有查必果，使信訪和舉報工作沒有發生任何偏差。公司職工的整體素質和精神面貌明顯改變。忠誠企業、恪盡職守的責任意識明顯增強。
四、加強廉政文化建設
舜龍公司是淮南市紀委、市監察局命名的廉政文化建設示范點。在日常工作中，我們始終把廉政文化建設與黨員干部作風建設、精神文明創建活動相結合，與構建懲治和預防腐敗體系相結合，建設富有公司特色的廉政文化。一是在廉政教育中把握重點，堅持傳統方式的同時，著力改進廉政教育方式，以形式多樣、方法靈活、內容豐富的教育活動，不斷拓展廉政文化建設的深度和廣度；二是發揮媒體作用，在舜龍公司網站上開辟廉政專欄，用廉政小故事開展廉政宣傳；三是懸掛格言警句，在公司辦公大樓統一制作安裝一批廉政警言警句牌，時刻提醒大家“自警、自醒”，使反腐倡廉警鐘長鳴，廉政意識真正入腦入心；四是利用公司的電子顯示大屏、宣傳櫥窗和攝影展開展廉政宣傳，利用易于接受、形象直觀、宣傳教育效果好的廉政教育平臺，提升廉政文化的吸引力、滲透力和感染力。
五、以效能監察為載體，入經濟進管理
為保證生產經營和各項工作的健康發展，公司黨政班子始終把規范經營管理作為嚴格效能監察的重要工作來抓。去年一是對公司使用的車隊、碼頭、船隊和大宗物資采購進行過程監督；二是認真開展在淮業務員履行崗位職責的評議，定期不定期的到碼頭、車隊、船隊和發煤現場開展業務員履職評議工作，促進業務員認真履行崗位職責，轉變工作作風；三是加強對外港業務員作風監督，采取向客戶方寄發信用評價函的方式征詢意見，強化外港業務員履職的管理，促進了公司安全生產健康運行；四是對船隊運行中航線罰款、護拖及規費收取情況開展效能監察，通過組織有效監察，促進公司航運經營健康發展。
過去的一年，我們在落實黨風廉政建設和紀檢監察方面我們做了一些工作，但還存在明顯不足：一是黨風廉政教育宣傳的還不夠深入；二是在嚴格監督工作落實的各個環節上缺乏創新意識，辦法不多。這都需要我們在今后的工作中加以解決。
2014年工作思路
2014年，公司黨風廉政建設和紀檢監察工作要突出重點，強化措施，全面落實紀檢監察各項任務，扎實推進教育和效能監察工作，為公司發展提供紀律保證。我們要重點做好以下幾個方面的工作。
一、開展形勢任務教育
1、繼續深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神和中紀委十八屆三次全會精神，認真落實中央八項規定，進一步改進工作作風、密切聯系群眾；各級領導干部必須強化廉潔從業的政治責任和思想意識，樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，正確對待和行使手中的權力。
2、按照公司黨委的部署，今年我們將認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，把反對“四風”和改進作風有機結合起來，把整改問題與建立長效機制有機結合起來，把扎實開展活動與公司安全生產經營工作有機結合起來，互相促進，形成合力，確保重點工作和全年目標順利完成。
二、認真落實黨風廉政責任制
1、認真貫徹落實中共中央、國務院印發的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，深入落實黨內監督條例，嚴格執行民主生活會、述廉議廉、誡勉談話和領導干部報告個人重大事項制度，進一步加強對領導干部履行黨風建設責任情況的監督，嚴肅查處違反廉潔從業規定的行為。各級領導干部要堅持從我做起，廉潔自律、做好表率，嚴格要求自己和身邊工作人員，抓好職責范圍內的反腐倡廉工作。
2、繼續貫徹落實《舜龍公司黨風廉政建設責任制實施意見》，將黨風廉政建設制的任務、目標、要求、責任進行分解，在公司形成黨政齊抓共管、紀委組織協調、職能部門各負其責、一級抓一級、層層抓落實的責任網絡。嚴格考核，將黨風廉政建設責任制目標完成情況與干部考核、選拔、任用和評先表彰掛起鉤來，作為全面考核干部的重要依據。
三、強化廉潔從業教育
1、落實教育制度。定期召開紀委會議，分析廉政教育形勢，確定教育內容，制定切合實際的教育計劃，要把廉政教育作為公司中心組學習的重要內容。
2、抓準教育時機。抓住“兩節”等重大節日，及時提醒廣大干部，尤其是領導干部，做到文明過節、廉政過節；對新提職干部進行任前廉政談話，使新任職干部始終繃緊廉潔自律這根弦，做到清醒任職、清正履職、廉潔從業。
3、深化反面典型警示教育。案例教育是最實在、最有效的教育，通過開展好案例教育，把案件成因、事實、違法違紀人員思想斗爭的過程都講清楚，用身邊的案件教育身邊的人，用活生生的事實教育干部，以案明紀，引以為戒，增強黨員干部自律意識。
4、加強重點崗位人員教育。對重點崗位人員，要結合各自工作特點，抓住權力運行中容易滋生腐敗的薄弱環節，有針對性地開展崗位廉政教育，培育敬業愛崗、自覺奉獻的精神。
四、切實做好信訪和案件查處工作
信訪工作無論是署名信件或匿名信、電話和信息等都必須認真核查，做到件件有回聲，事事有著落。提倡署名舉報，提倡有根據的反映情況，不允許捏造事實蓄意誣告他人，要維護信訪雙方當事人的合法權益。紀委在查辦案件過程中，要做到不護短，動真格。信訪工作要把嚴厲查處和保護干部結合起來，進一步加大查處違規違紀案件的工作力度，同時對誣告黨員干部和職工的也要嚴肅查處。要求各支部要高度重視一線職工日常反映的違紀問題。對職工群眾反映的問題，能處理的要及時處理，不能處理的要及時上報公司紀委幫助處理。
五、進一步強化效能監察工作
加強對黨員干部黨內監督和民主監督；加強對成本費用控制落實情況的監督；繼續加強對業務員履行職責評議和監督是今年公司紀委效能監察的重要工作。
1、以效能監察為切入點，加強監督提升管理水平。效能監察是企業強化管理、堵塞漏洞、提高效益的一項重要手段。2014年，我們將繼續以開展業務員履行職責評議，提高工作作風轉變為重點開展效能監察，促進業務員認真履行崗位職責，推動公司安全生產質量標準化建設工作的開展，并將結合評議效果，逐步擴大到車隊、船隊和碼頭。
2、繼續加強對成本費用控制落實情況的監察，強化經營管理。圍繞公司的工程，特別是對大宗材料采購，大額度資金使用，廢舊物質的處理，車隊、碼頭、船隊、船舶的使用等項目認真開展效能監察，通過組織有效監察，保證企業經營目標的順利實現。
六、加強廉政文化建設
堅持以人為本，全面推進廉政文化建設，把反腐倡廉教育與理想信念教育、政治思想教育、黨紀政紀教育、社會主義公德、家庭美德、職業道德教育、法制教育、正反典型教育有機結合起來，引導廣大干部職工自重、自律、自愛，不斷拓展廉政文化建設的深度和廣度，增強公司廣大干部職工自覺勤政廉政意識。
同志們， 2014年公司新的發展思路已經明確，目標任務已經確定，各項工作正在等待我們去落實。紀檢監察工作要在公司黨委的正確領導下，要以更加飽滿的精神狀態，更加務實的工作作風，跟進企業發展，切實履行好自己的職責，有效推進公司黨風廉政建設和紀檢監察工作再上新臺階，為實現公司各項奮斗目標做出新的貢獻。
