姚凌紅在物流管理部工作至今，工作認真負責，團結同事，顧全大局，出色地完成了部門領導交給的各項任務，在平凡的崗位上無怨無悔、兢兢業業，用熱心和激情無數次演繹著點滴的奉獻之舉，受到各級領導和同志們的好評，2018年度再次被評為公司優秀員工。
一、愛崗敬業、甘于奉獻
多年來，該同志對工作傾注了滿腔的工作熱情，她舍“小家”，顧“大家”，一心撲在工作上。她的雙胞胎兒子正在讀高中，人生的重要時期，需要媽媽照顧，而她，只要部門領導一聲令下，隨叫隨到，起早摸黑，早晨5點從家出發，晚上回家往往已是晚上10點鐘，兒子的生活起居工作起來根本顧不上，但她從不叫苦、不埋怨。在發運礦點，她開票員、監裝員和采樣員崗位均能勝任，工作起來從不挑三撿四，哪兒需要到哪去。去年，她在某礦負責監裝，發現一輛煤車過磅后鉛封環損壞，在現場立即督促車主必須及時更換，否則下趟不予放車，并將車輛信息發給碼頭接煤員，叮囑他們車輛到碼頭后要加強檢查驗收，防止萬一。她的認真態度得到現場車隊負責人、駐礦科的稱贊。她工作認真負責，一絲不茍，她參與的發煤質量指標控制合格率達100%。
二、以老帶新，帶好徒弟
部門來了新業務員，要找老師傅帶，首選就是她，她熱心腸、不怕麻煩，有耐心，手把手的教。從領封條、碼單，到礦上換單據，到如何填寫碼單，填寫碼單要注意哪些事項，每天發完后如何如礦點核對數據，如何退碼單，甚至如何坐車，她都毫無保留地教新學員。新學員上班第一天，她主動為新學員打車票成為她的慣例，不計個人得失。她常常叮囑新學員要與礦點人員協調好關系，在磅房不能亂扔東西、大聲講話，工作中的各個細節她都無私地傳授。經她帶的學員，提起姚凌紅，都翹起大拇指，交口稱贊：姚老師，好樣的！
三、大局意識強，處處傳播正能量
近兩年來，由于環保、去產能化等因素，淮河發運量嚴重不足，以致業務員工作積極性低，職工情緒不穩。每當有職工抱怨時，她都會面帶笑容地勸大家，現在的局面是國家政策環保和礦業集團資源造成的，不是哪個個人行為造成，以前公司發運量大的時候，公司領導也沒虧待過咱們，困難是暫時，大家要堅持，日子會好起來的，鼓勵大家幸福是靠奮斗出來的。在她的正能量傳播下，物流管理部隊伍情緒保持穩定，工作激情高漲，工作態度端正，沒有因工資低而影響工作質量。
她，在平凡的工作崗位，用自己的行動譜寫一篇絢麗的篇章。
淮河物流事業部 鄒建春
